کوچینگ رهبری از طریق مربیگری: چگونه با گفتگوهای یک به یک به تغییرات موثر دست یابیم؟

معرفی کتاب کوچینگ رهبری از طریق مربیگری: چگونه با گفتگوهای یک به یک به تغییرات موثر دست یابیم؟

این کتاب راهنمایی کاربردی برای مدیران، رهبران تیم‌ها و هر کسی است که می‌خواهد با گفت‌وگوهای مؤثر، از دل رابطه‌های روزمره تغییر واقعی بسازد. «کوچینگ رهبری از طریق مربیگری» روی این ایده تمرکز دارد که رهبری فقط دستور دادن یا برنامه‌ریزی نیست؛ گاهی یک گفت‌وگوی درستِ یک‌به‌یک می‌تواند مسیر عملکرد، انگیزه و اعتماد را عوض کند. نیک مارسون در این اثر به سراغ مهارت‌هایی می‌رود که در فضای کار و مدیریت، خیلی وقت‌ها نادیده گرفته می‌شوند: گوش دادن فعال، پرسش‌گری هدفمند، بازخورد سازنده و کمک به رشد فردی اعضای تیم. کتاب با زبانی روشن و ساختارمند نشان می‌دهد چگونه می‌توان از نقش «مدیرِ کنترل‌گر» فاصله گرفت و به سمت «رهبرِ مربی‌محور» رفت؛ رویکردی که هم به انسان‌ها توجه می‌کند و هم به نتیجه. حس و حال کتاب آموزشی، حرفه‌ای و عمل‌گراست؛ اما در عین حال فقط روی تئوری نمی‌ماند و سعی می‌کند گفتگوهای واقعی و قابل‌اجرا را به خواننده یاد بدهد. اگر به دنبال کتابی در حوزه رهبری، کوچینگ، توسعه فردی در محیط کار و مدیریت ارتباط با نیروهای انسانی هستید، این عنوان می‌تواند برایتان بسیار مفید باشد.