خانه کتاب بی

شناخت بیماری های کار و کسب و راه های درمان» 101 سندروم سازمانی

نویسنده:پرویز درگی
هنوز امتیازی ثبت نشده
۲۱ بازدید

معرفی کتاب شناخت بیماری های کار و کسب و راه های درمان» 101 سندروم سازمانی

«شناخت بیماری‌های کار و کسب و راه‌های درمان: 101 سندروم سازمانی» کتابی است در حوزه مدیریت و کسب‌وکار که با نگاهی کاربردی، به سراغ اختلال‌ها و عادت‌های ناسالم در سازمان‌ها می‌رود. عنوان کتاب از همان ابتدا نشان می‌دهد با اثری روبه‌رو هستیم که می‌خواهد زبان پیچیده مدیریت را به مسئله‌های ملموس و روزمره محیط کار ترجمه کند. در این کتاب، سازمان نه یک ساختار خشک و تئوریک، بلکه موجودی زنده و درگیر با رفتارها، تصمیم‌ها، روابط و الگوهای تکرارشونده دیده می‌شود. از فرسودگی و بی‌نظمی گرفته تا ضعف در رهبری، ارتباطات ناسالم، مقاومت در برابر تغییر و خطاهای رایج مدیریتی، موضوع‌هایی از این دست می‌توانند محور بحث‌های کتاب باشند و به خواننده کمک کنند ریشه برخی ناکارآمدی‌ها را بهتر بشناسد. لحن اثر، با توجه به موضوعش، بیشتر تحلیلی و آموزشی است و برای کسانی مناسب است که می‌خواهند از دل تجربه‌های سازمانی، نگاه دقیق‌تری به عملکرد تیم، مدیران و فرایندها پیدا کنند. اگر به کتاب‌هایی علاقه دارید که هم مسئله‌محور باشند و هم برای کار و تصمیم‌گیری مفید، این کتاب می‌تواند انتخابی قابل‌توجه باشد. خواندن این اثر برای مدیران، کارآفرینان، مشاوران و همه کسانی که در فضای سازمانی کار می‌کنند، می‌تواند دریچه‌ای تازه به شناخت «بیماری‌های پنهان» کسب‌وکار باز کند؛ بیماری‌هایی که اگر جدی گرفته نشوند، آرام‌آرام کیفیت کار و انگیزه افراد را فرسوده می‌کنند.

مشخصات کتاب شناخت بیماری های کار و کسب و راه های درمان» 101 سندروم سازمانی

صفحات
307
زبان
fa
نوع جلد
شومیز
ISBN
-
چاپ اول
-

نسخه‌ها و ترجمه‌های موجود

درباره پرویز درگی

تصویر پرویز درگی

پرویز درگی

مشاهده همه کتاب‌های نویسنده

جمله‌های ماندگار

نقل‌قول‌های شناخت بیماری های کار و کسب و راه های درمان» 101 سندروم سازمانی

افزودن جمله
هنوز جمله‌ای ثبت نشده؛ اولین جمله رو تو اضافه کن.

فعالیت خواننده‌ها

۰ نفر این کتاب رو توی لیست مطالعه دارن

به این کتاب امتیاز بده

ثبت نظر درباره این کتاب

نظر کاربران درباره کتاب شناخت بیماری های کار و کسب و راه های درمان» 101 سندروم سازمانی

هنوز نظری برای این کتاب ثبت نشده.